戰國策公司訊息文章分享，戰國策公司及求職相關簡介

集團簡介-戰國策戰勝學院-公司訊息

戰國策集團成立於2001年，為亞洲虛擬主機服務業領導品牌，超過30000家以上客戶數。並提供企業經營所需的雲端服務、電子商務、網路廣告、商用軟體、資訊委外，2015年起陸續在亞洲各國擴展資訊委外市場。以立基台灣，寰宇全球的國際視野於全球佈局。戰國策為提供客戶完整的資訊服務供應鏈，滿足客戶一次購足（One-Stop Service）需求，讓客戶全方位降低成本，造就企業永續經營榮景。

為什麼妳要選擇戰國策?

戰國策非常體貼及疼愛女性工作者，我們希望未來能打造一家台灣最寵愛女性員工的公司，有三點讓妳安心的選擇戰國策作為妳未來事業上發展的最佳舞台:

女性專屬特色福利

女性同仁從任職到戰國策，在女人生命中重要的歷程:結婚、懷孕、生子，我們都一一都貼心地照顧到妳 !

1.女性同仁結婚幸褔滿滿的福利制、全方位孕婦照護福利措施、離婚女性同仁福利及援助措施

2.年度優秀女性同仁製作個人專屬婚紗代言影片及婚紗照。

3.免費提供女性相關專屬書籍、紅棗四物茶、中將湯、生化湯、化妝品、絲襪、衛生綿及保養品給同仁使用。

4.女性同仁享有支薪育嬰假、支薪生理假、結婚禮金、生育禮金。情人節會收到公司贈送的玫瑰花、巧克力、情人節禮物。

二、寵愛女性的文化

「成為全台灣最寵愛女性的公司！」幸福就是戰國策對妳許下的承諾。誰說女人職場能力不及男人！在戰國策，女性也能證明「男人能做，女人也行」；在戰國策，每個女人都能散發自信美麗；在戰國策，女人可

以得到更多掌聲與機會，戰國策讓每個付出都能被看見。戰國策用所有機會肯定妳的付出，鼓勵女性同仁勇敢追尋夢想！

三、女性事業發揮的舞台

戰國策長期致力於培訓女性主管，4/5管理階層主管都為女性，在戰國策工作，有完整的教育訓練，不遺餘力培育出更加傑出的女性領導者，成就個人的事業，更能增加收入，完成除了工作事業之外的夢想藍圖！

■ 本公司主要營業項目：

戰國策集團秉持「以人文為本」精神，建立授權管理基礎的企業文化，依循業務不同屬性發展出三個事業體，分別為商用軟體事業部、雲端服務事業部、電子商務事業部，以集團中心豐富資源為後盾，展開宏觀集團規模。 公司詳細服務內容請掃描以下的QR進行下載

雲端服務(Cloud Service)
行動商務(Commercial Software)
電子商務(E-Commerce)

■ 基本待遇：

我們提供優於業界競爭力的薪資及獎勵制度 (依公司規定試用期90天正式員工第91天)

■ 主要工作內容：

依職缺不同工作內不同，請上www.nss.com.tw/hr

■ 上班時間：

AM09：00~PM06：00 (中午休息時間：12：00~13：00)

週休二日及國定假日休假

戰國策的福利制度介紹

(注意：以下本公司相關工作規定及薪資福利會因公司政策及營運狀況而調整或變更，除求職者閱讀外，本資料請勿外洩。)

戰國策業務主管的特別福利:

1.年度最佳主管獎

2.達成公司協議部門業績目標,補助購房基金100萬

3.提供完善的主管(每年100小時以上)教育訓練

4.女性主管提供4個月全薪產假(優於勞基法8周)

週休三日福利(其中一項達成即可):

1.任職滿五年以上同仁(終身休三日)
2.達成當月業績目標
3.每月只要累計3次客戶表揚同仁服務滿意

4.老客戶推薦新客戶成交達5家(經會計部門審核無誤)

戰國策女性同仁結婚幸褔滿滿的福利制度:
1.結婚祝賀禮金1萬元
2.公司全額贊助新娘秘書及禮服、喜帖印刷費用(任職滿一年)
3.公司全額贊助婚禮送客小物(任職滿一年)
4.公司全額贊助婚禮全程攝影(任職滿二年)
5.婚紗攝影費費用補助5萬元(任職滿三年)
6.歐洲蜜月旅行費用補助20萬元(任職滿三年)
7.飯店宴客費用補助10萬元(任職滿三年)

戰國策女性同仁全方位孕婦照護福利措施:

女性工作者一旦懷孕，很多公司可能會要求懷孕員工離職，為的是節省產假及職務代理問題；更惡劣的是，連產假都不給就逕自解雇。戰國策體貼女性同仁特別針對懷孕同仁提供的全方位孕婦照護福利措施!

1.針對懷孕的同仁,部門主管主動安排職務代理人適當調整其工作內容或是調整工作時間

2.績優女性同仁育嬰留職停薪後保證回復原職

3.女性同仁提供10日全薪安胎假

4.女性同仁提供10日全薪產前假(因懷孕者，於分娩前，給產前假10日，得分次申請，不得保留至分娩後)

5.女性同仁提供3個月全薪產假,女性主管提供4個月全薪產假(優於勞基法8周)

6.女性同仁妊娠流產提供10日全薪休養假

7.公司免費提供溼紙巾和母乳保鮮袋,媽媽雜誌與育兒書籍供哺乳同仁使用；在茶水間內,提供元氣飲品,供哺乳媽媽們補充體力

8.產後提供補助女性同仁坐月子中心(或訂月子餐或請月子媽媽自行在家做月子)一次性費用2萬元,女性主管提供一次性費用5萬元

戰國策離婚女性同仁福利及援助措施:

台灣離婚率為亞洲最高,台灣家庭離婚率及單親家庭比率年年上升,根據內政部統計台灣2012年平均每天有156對夫妻離婚,造成許多的社會問題,由於台灣女性在離婚過程多處於弱勢,為善盡企業社會責任及援助單親媽媽,戰國策特別針對新進女性離婚同仁提供實用的福利及援助措施!

1.提供彈性的上下班時間

2.免費提供離婚協議法律顧問諮詢

3.離婚女性同仁經錄取任職滿三個月後發放一萬元慰問金

4.離婚單親媽媽提供補助6歲以下每月育兒津貼3000元(提供一年)

5.離婚單親媽媽提供補助每月租屋津貼3000元(提供一年)

戰國策外籍同仁全方位福利措施:

我們是台灣企業對大陸籍配偶工作者最友善與寵愛的公司!我們只看能力!沒有歧視,來戰國策妳不必擔心口音、承認大陸學歷、回祖國探親請長假的問題, 我們公司內已經有和妳一樣來外籍的同事學姊會用真心關心與輔導妳! 大家都會把妳當成自己的家人一樣疼愛!讓妳在這裡工作的感受就像在家鄉一樣的溫馨與溫暖!在戰國策大陸籍同仁除了所有福利都比照台灣籍之外,我們特別還為大陸籍配偶工作者設計的貼心福利!

1.外籍同仁任職滿三個月後發放一萬元任職金

2.每年返鄉探親假14天(不支薪事假)

3.外籍同仁每年提供返鄉中國探親來回機票補助50%(任職滿一年且年度績效達80分,二張經濟艙機票票價,不限亞洲任何城市來回臺灣)

＊保險福利制度：

為了保障同仁生命的安全，戰國策會為您投保保險，提供更多保障。

1.勞工保險。

2.全民健保。

3.員工上下班交通責任險。

4.團體保險(意外險及定期壽險200萬)。

5.勞工退休金(公司依法提撥6%勞工退休金，不由員工支付)。

＊各類獎金制度：

戰國策提供各項優厚的獎金制度，讓績效卓越的同仁可獲得優渥的獎勵!

1.每月全勤獎金、優良獎金、銷售達成獎金、模範同仁獎金。

2.每月讀書心得撰寫優良同仁獎金。

3.端午禮金(依個人1~5月份績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。

4.中秋禮金(依個人6~9月績效及公司實際經營狀況發放獎金)。

5.年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)。

6.年度最佳員工獎、最佳貢獻獎、最佳新人獎、最佳服務獎、最佳績效獎、最佳學習獎、最佳業績獎、最佳主管獎、最佳改善提案獎。

7.一年通過考核調薪四次(業務同仁)

＊生日福利：
1.每位同仁在生日當月，戰國策會贈送各項禮金與禮品。
＊久任同仁獎勵計劃：
(1)任職滿3年的同仁當月公司會致贈獎金一萬元以表貢獻。
(2)任職滿3年的同仁公司會設計及印刷專屬紀念海報、DM、獎牌。
(3)任職滿5年的當月公司會致贈久任獎金月薪*2個月及紀念獎牌以表貢獻。

＊戰國策推薦人才高額獎金獎勵計畫:
以下職務歡迎各位同仁推薦朋友或同學至戰國策面試,經錄取後,該同仁只要於戰國策任職滿6個月,原介紹人即可獲得下列獎金:
1.一般職務同仁(含工程師):3,000元獎金
2.業務職同仁:50,000元,(各事業部近半年業績平均第一名同仁介紹再加碼20,000元)+未來該位被推薦同事任職滿第四個月起一年內所創造出來的業績之5%(網路廣告為3%)都為推薦人所有獎金+周休三日六個月
3.身分為前任公司業績為前三名、宜蘭籍、嘉義籍、中國籍、馬來西亞籍、英語流利或大學時期擔任社團主要幹部(社長、主席、班代須提出相關證明)業務職同仁:再加碼10,000元
4.當事人未來三年內走天醫、生氣、延年運勢之推薦人再加碼:30,000元
5.管理及行銷職主管同仁:100,000元(曾帶領五人以上業務團隊一年以上經驗)+周休三日六個月
6.各事業部業務主管(曾帶領十人以上業務團隊一年以上經驗)同仁:100,000元+周休三日六個月
7.業務副總(曾帶領五十人以上業務團隊一年以上經驗):200,000元+周休三日六個月

＊休閒及娛樂類：
1.迎新餐會。
2.每年員工獎勵旅遊。
3.員工休息圖書室。
4.中秋節烤肉活動。
5.員工休息室提供卡拉ok設備。
6.員工聚餐。
7.休息點心時間(Break Time)。免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵

＊休假制度：
1.支薪病假。
2.週休三日。
3.男性同仁陪產假3天。
4.優於勞基法的年假制度。
5.情緒假(為提高同仁上班士氣，每月有支薪三小時外出情緒假)。
6.女性同仁支薪育嬰假、支薪生理假(當日支付半薪，每月以一日為原則)。
7.離職面試假(當日支付全薪，以一日為原則)。

＊教育訓練制度：
戰國策非常重視同仁的專業與技能的提升，定期舉辦內訓及外訓。
每年為公司同仁舉辦1227小時以上的外部付費式教育訓練(部份同仁外訓記錄:https://www.nss.com.tw/download/no1.doc)
1.戰國策提供完善的教育訓練計劃：主管訓練(每年100小時以上)，一般同仁訓練(每年80小時以上)。
2.任職滿一年：同仁進修費用補助(依同仁提供相關進修課程費用公司提供部份比例補助)。

各大媒體報導戰國策人性化的福利制度

2015/8/4台灣動物新聞網報導戰國策同仁寵物福利制度
http://www.tanews.org.tw/info/8578
2014/12/10民視新聞報導戰國策企業徵才策略

2014/12/10TVBS新聞報導戰國策企業徵才策略
https://www.youtube.com/watch?v=KarlOA4yreA&feature=youtu.be
2014/12/10中天新聞報導戰國策企業徵才策略
https://www.youtube.com/watch?v=rjrVRpLfPmM&feature=youtu.be
2014/12/10三立新聞報導戰國策企業徵才策略
https://www.youtube.com/watch?v=6GWKqcRCt_4&feature=youtu.be
2014/12/10壹電視報導戰國策企業徵才策略
http://www.nexttv.com.tw/news/realtime/politics/11205036/%E4%B8%8D%E6%80%95%E5%A4%B1%E6%A5%AD%EF%BC%81%E5%BE%B5%E6%89%8D%E9%8E%96%E5%AE%9A%E3%80%8C%E6%9F%AF%E5%9C%98%E9%9A%8A%E3%80%8D100K%E8%B5%B7%E8%B7%B3
2014/12/10聯合新聞報導戰國策企業徵才策略
http://video.udn.com/news/245973
•‎2012/11-遠見雜誌：穿著高跟鞋的競爭力特刊報導:女性幸福企業/全台灣最寵愛女性員工的公司-戰國策！