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什麼都漲就是薪⽔不漲！想靠電商賺取被動收⼊，卻不知道怎麼開始？ 別緊張，本篇⽂整理了2025年13個熱⾨電商平台，協助你找出最適選擇，輕鬆創業開啟被動收⼊： 立即開店賺取副業 網路開店好嗎？6趨勢帶你了解加⼊電商優勢！ ⽐起下班後花時間體⼒兼差接案，網路開店幾乎可以無視這些限制，幫你快速累積財富。 除此之外，還有以下6個趨勢，讓電商成為許多⼈的創業新選擇： 趨勢⼀ ：24⼩時運作 許多⼈選擇接案增加收⼊，但⼈的時間體⼒有限，不是累得頭昏眼花，就是忙得⽣活只剩下⼯作。 網路開店就沒有這種問題！只要⼀台電腦或是⼿機便能24⼩時營業，你只要在家等訂單，並且安排時間出貨就好，不僅收⼊更⾼，也不會影響到你原本的⽣活。 趨勢⼆ ：不受地點限制 ⼤部分兼職⼯作受到地點限制，若距離太遠，即使⼯作再好，也不會有⼈選擇。 像如果你是家教，下班後便很難接距離公司或住家太遠的課程；或你在餐廳兼職，那也很難跨區到薪⽔較⾼的店⾯⼯作。這時候不妨考慮⽤電商平台賺取被動收⼊，畢竟網路不受地區限制，你可以隨時向各地客戶販售你的商品。 趨勢三 ：低營運成本 ⽐起實體店⾯需要負擔⼈事、⽔電，使⽤電商平台⼀般只需要⽀付最多10,000左右的平台費。 對⼀般⼈來說⾨檻更低，負擔也相對⼩了許多，因此成為⽬前創業的新選擇。 趨勢四 ：⽬標客群明確 不管你是創業還是接案，都必須花⼀段時間摸索⽬標客群，熱⾨電商平台⼤多附有數據分析⼯具，你可以在後台隨時追蹤，並鎖定⽬標客群，提⾼你的營收。 趨勢五 ：⾏銷模式多元 ⼈⼿⼀機的時代，為了讓你更快接收資訊，電商平台的⾏銷模式也變得多元，企圖透過以下12種⽅式刺激你的購買慾： 電商節慶合作 官網折扣活動，如：電⼦票券 網紅異業合作 FB、IG社群經營 YT 頻道經營 短影⾳⾏銷 LINE@官⽅帳號經營 FB、IG、LINE等社群廣告投放 Google GDN 關鍵字廣告放 SEO 關鍵字⾏銷 部落客、論壇開箱⽂ 趨勢六 ：商業模式⾰新 誰不喜歡價格跌到⾻折？恐怕只有店家不喜歡！ 在競爭激烈的市場，不少電商平台開始推出新的合作模式，如：Cyberbiz的分潤機制及訂閱制；不僅⿎勵合作夥伴積極銷售參與分潤，更進⼀步拓展客群，⽤訂閱制培養出忠誠顧客，快速穩定營收，並降低⾏銷成本。 加⼊電商真有
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想用虛擬主機免費架站，卻怕雷方案 或雷主機 不好用或不適合你嗎？ 別擔心！本篇文整理了6個高CP值的免費虛擬主機 ，除了幫你盤點其中差異 ，還會偷跟你分享挑選秘訣！ 等不及了點我諮詢 免費虛擬主機有哪些？ 免費虛擬主機大多由國外提供 ，台灣雖有廠商提供相關服務，但數量不多，且功能及申請資格還有所限制。 下面簡單幫你盤點熱門6個免費虛擬主機： 戰國策：創業小老闆最佳選 戰國策擁有主打0經驗0科技背景的文組女生也可以輕鬆操作的虛擬主機方案，並針對商業用途設計完整功能，讓在台的中小型企業 、小攤販 等創業者，都可以靠自己輕鬆架設網站。 戰國策免費虛擬主機功能 高效數據流量 圖形化主機管理介面 電子郵件設定 資料庫管理 SSL加密 應用程式擴充 教學文件說明 戰國策評價 功能多元 操作方便 速度穩定 戰國策方案 方案 戰國策免費虛擬主機方案 戰國策免費企業架站方案 申請資格 一般用戶 限台灣有統編之企業用戶申請 證明文件 Ｏ Ｏ 網站儲存空間 50GB 1 GB SSD 儲存空間 網站流量 1500G/月 20 GB/月 資料庫 20個 – 電子郵件帳戶 100個 10個 郵件信箱服務(費用:1500元/年) 電子郵件傳輸協定 SMTP / IMAP / POP3 – FTP帳戶 20 20 SSL憑證 O 安裝SSL(費用:3600元/年) 擴充軟體 Ｏ Ｏ 廣告置入 Ｏ Ｘ 免費備份 Ｘ Ｘ 續約 Free Free 戰國策免費虛擬主機方案申請( https://www.nss.com.tw/free-hosting ) 適用對象: 有申請條件限制 即日起購買戰國策以下服務就送Linux商務型虛擬主機一至五年(市價5400~27000元) 以下幾點注意事項: 1.申請免費虛擬主機流程: 購買主服務完成後，告知本公司客服中心LINE ID:@119m貴公司的網址，就會幫您開通虛擬主機服務 2.本優惠活動不得與其他優惠活動共享 3.本公司有本活動最終解釋及調整權利 4.贈送主機到期，可以本公司官網主機售價續約 戰國策免費企業架站方案 (https://www.nss.com.tw/diy-webdesign) 適用對象: Free企業架站讓您輕鬆成為網站大師！200+精美模板
商場如戰場，現在商業環境瞬息萬變，所以許多企業公司都會聘請顧問來幫忙解決公司問題、提升公司業績等，本篇文將介紹一班聘請顧問費用要多少，以及顧問能在那些領域幫助公司成長。 顧問費用多少合理？諮詢、聘任收費標準一次看！ 通常企業顧問都會先了解公司目前營運況與遇到問題，再針對問題給予建議和執行方向。 根據 1111 人力銀行薪資公秤，新人月薪大概 3 萬初，隨著資歷與專業度提升，可以達到 7 萬 5 以上的薪資。而根據 PRO360 達人網，單次諮詢費約 2,000 至 5,000 元左右。 若企業後續想要與企管顧問公司長期合作，收費標準會依據顧問公司的規模、口碑以及雙方續約的服務內容而異。 顧問的諮詢費用 顧問的服務內容很廣，主要分為5大類，分別是「策略營運顧問」、「人力資源顧問」、「資訊科技顧問」、「金融財務顧問」以及「數據分析顧問」，統整如下: 項目 諮詢費用/小時 策略營運顧問 3,000-50,000元 人力資源顧問 2,000-5,000元 資訊科技顧問 2,000-10,000元 金融財務顧問 3,000-12,000元 數據分析顧問 5,000-3,0000元 技術顧問 3000~20000元 顧問聘任費用 顧問的聘任收費沒一定標準，主要根據人力分配、投入時間、提供服務項目做評斷，主要可分3種: 專案會議 2,000-6,000元/小時 協助企業、公司行號設立或變更 8,000-20,000元/次 公司財務規劃 40,000-80,000元/次 但以上都只是粗略參考價格，有些大的規劃專案收費可能動輒數百萬。 企管顧問費多少合理？從輔導範圍來了解收費行情 企業顧問輔導主要是依據對市場長久觀察下來的經驗給予企業協助，與顧問合作公司可以節省徵人事主管的薪資與其它成本，並有經驗豐富的專業顧問提供專業服務。 企管顧問服務項目包含哪些 企管顧問的服務項目很多，主要分為5大類包含： 策略營運 人力資源 資訊科技 金融財務 數據分析 企管顧問收費行情 企管顧問有分為個人顧問與顧問公司，在費用上面又各是多少呢? 下面將做比較： 個人顧問vs顧問公司(輔導公司為主) 個人顧問 顧問公司 2,000-5,000元/小時 2,000-10,000元以上(依公司規模) 財務顧問費用行情 財務顧問通常是幫公司企業查看目前整體財務狀況，是否有問題需要調整或可以做優化的。 費用可以依據
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在今日競爭激烈的創業環境中，如何突出重圍並建立成功的小企業？這篇文章將先向你介紹微型創業的範本，讓你立即找到適合自己的創業方向。 你是一位對烹飪充滿熱情的廚師嗎？或者你擁有轉化健康知識為專業諮詢服務的能力？ 無論你的專長和熱情所在，這裡都有方法可以幫你成功轉型成為創業者，自己當老闆賺錢。繼續閱讀，探索如何利用你的熱情和技能，擁有一個一圓老闆夢的事業。 一個人創業可以做什麼？10個創業項目推薦給沒方向的你 小型電商：現在線上購物已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。你可以利用這個機會，建立一個小型電商，賣些你感興趣的產品。如果產品品質好、價格合理，而且能夠找到一個屬於你的市場，那麼你就有可能在電商平台獲得不少的客戶。 諮詢專家：如果你具備特殊的技能或者經驗（比如關於職涯、健康與營養等），那麼你就可以考慮成為一個諮詢專家。你可以利用你的技能或者經驗，為他人提供諮詢或者服務，收取一定的費用。這種方式不僅可以讓你獲得一定的收入，還可以讓你更好地發揮你的專長。 私人健身教練：如果你對於健身鍛煉有一鍵熱情，那麼你就可以考慮成為一個私人健身教練。你可以提供健身指導和鍛煉計劃。這樣不僅可以讓你獲得一定的收入，還可以讓你更好地發揮你對健身鍛煉的熱情。 家庭清潔服務：如果你喜歡清潔和整理，那麼你就可以考慮提供家庭清潔服務。你可以根據自己的時間安排來接單，無論是全職還是兼職都非常合適。你也可以選擇專注於某一特定區域或類型的物業，如公寓、獨棟別墅或商業辦公空間。 手工甜點業務（或手工藝品）：如果你對製作甜點充滿熱情，可以開始經營手工甜點生意。利用像是 Facebook 和 Instagram 這樣的社交媒體平台或部落格來展示你的創作，提前接受訂單，並提供送貨服務來降低成本。這可以是一種低成本的方式來開始甜點生意，不需要實體店面。 虛擬餐廳或雲端廚房：開店選址很難嗎？隨著像是 Uber Eats 和 Foodpanda 這類食物送達服務越來越受歡迎，你可以從自家廚房建立一個虛擬餐廳或雲端廚房。通過獲得認證並在家準備餐點，你可以藉由送餐司機將食物運送給客戶，這樣就不需要實體餐廳空間。 網課老師：考慮利用你具備的專業知識來創建一個以你的技能為基礎的業務。因為網路教育平台的普及，你可以創建一個專門提供線上課程的小型教育服務。通過製作並銷售你的專業知識相關的課程，比如烹飪、語言學
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內容行銷是什麼？ 內容行銷是一種行銷策略，也是新型態網路行銷的方式。 它的做法不同於直接推銷產品或服務，而是先透過有價值、實用、而且整個系列主題一致（主題群）的內容，來吸引並留住目標客戶群；在建立起信任關係與專業後，再進行推銷產品或服務。 內容主要通常有兩個方向，一個是提供解決工作的問題（如B2B的業務場合），另一個則是生活的問題（如B2C一般消費場合）。 藉由提供能够解決相關難題的實用資訊，你的目標客戶可以透過提供的內容，獲得解決的辦法。 獲得幫助後，他們對你的品牌就會產生好感與信任；接著等到適當時機，才慢慢引入或推出產品、服務的銷售。 此外我們還探討了如何利用政府的政策和現代技術來吸引並留住人才。 讓戰國策 免費教你規劃內容行銷！ or 幫我企業規劃行銷策略！ 利用內容行銷這種策略，比直接強硬行銷更容易被接受！不過想要有效執行內容行銷，通常公司必須先擬訂詳細而清晰的計劃，以下我們就各方面深入探討。 內容行銷必備3特性 1. 內容必須與目標受眾或潛在客戶高度相關，滿足他們的需求 你的內容必須跟消費者正在尋找的行業資訊或需解決問題相關 內容行銷的目的之一在於與顧客建立長期的關係，滿足客戶對資訊的需求 內容要能提供價值或解決目標受眾的問題 2. 內容要有吸引力，引發情緒共鳴與連結 內容通常希望引起消費者的情緒反應，讓他們願意有所回應 比如對於問題的恐懼、時間的緊迫、建立信任關係、帶來的資訊價值、還有品牌歸屬感等。這些情緒的共鳴，能促使用戶採取行動 讓客戶喜歡你的品牌，減少推銷的感覺 透過優質的內容，與你的目標受眾或潛在客戶達到一致的理念，增強彼此的信任感 3. 善用多元的管道傳播，發揮社群媒體的分享特性 懂得善用文字、圖片、影片和連結的綜合搭配，發揮在社群媒體上內容容易被分享的特性 讓產品或服務藉由各種管道出現在消費者面前，多方接觸 好的內容很有可能會透過社群被大量轉載，產生長期、持續的累積效應 內容行銷2案例，讓你更加了解內容行銷！ 案例一：全聯福利中心，幽默與實用內容的差異化 全聯透過內容行銷的策略，成功地將自己從一家小型超市發展成為台灣連鎖超市的領導品牌。 在社群媒體上，全聯持續強調節省開支和尋找優惠的核心價值，靈活地結合時事熱點和節慶活動，創造
根據國家科學及技術委員會的研究，台灣目前持續面臨勞動力短缺的問題。關鍵原因除了少子化外，員工對於產業前途的悲觀也是影響因素之一，特別是服務業或者那些勞動密集型產業。而且隨著網路傳銷行業的興起，傳統勞動市場也面臨缺工的問題。就連令人欣羨的科技業也面對不小的壓力。 針對這些問題，我們提出了一系列共14個推薦策略來解決缺工問題，包括從提供技術培訓到打造更吸引人的工作環境。 此外我們還探討了如何利用政府的政策和現代技術來吸引並留住人才。 人資小教室：人資管理怎麼做？5方法幫打造出幸福企業！ 讓戰國策 教你透過AI招募人才！ 或者 幫我解決缺工困境！ 缺工問題解決指南：14個帶人又帶心的辦法，改善請不到人情況！ 台灣缺工原因，為什麼企業面臨缺工？ 員工認定「沒有未來」 1. 市場缺工，但薪資行情仍然低落 許多缺工行業如餐飲、製造業等，常見的問題是提供的薪資不符合勞動強度。 員工可能認為即使辛苦工作，所得到的報酬仍無法滿足他們的生活需求或與其技能和付出不成比例！ 這些行業常常需要長時間工作，包括加班與假日工作，這進一步加深了員工對這些職位的不滿和對未來的悲觀看法。 2. 職業發展和晉升機會有限 在許多勞動密集型的行業（或者稱作3K產業），員工可能覺得職涯發展的機會非常有限。 缺乏培訓和發展機會讓員工很難看到自己在職業生涯中有進一步的成長或晉升可能。 這種情況會讓員工認為自己的工作沒有長遠的前景。 3. 工作環境和條件 工作環境也是影響員工對未來看法的重要因素。比如不好的工作條件、不安全的工作環境、缺乏好用的工作設備與設施等，都可能導致員工感到不滿意。 此外，工作環境中缺乏尊重和正面的人際關係，也可能使員工感到職場未來非常黯淡而離開。 4. 社會和文化因素 最近台灣社會和文化的變遷也影響了員工對特定職業的看法。 隨著我們社會教育水平的提高和對職業期望的變化，許多年輕人可能不願意從事傳統上被視為低端或辛苦的工作。 工作與生活平衡觀念的普及，大家都想擁有一定的私人時間，因此許多人在選擇職業時更加重視工作對個人生活的影響。 網路上許多「有爆發性」的傳銷產業 在台灣，網路傳銷（或微商）是一種副業或自主創業的途徑，尤其是對那些想找靈活工作時間或額外收入來源的人來說。 這些產業本來是吸引那些不
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商場如戰場，現在商業環境瞬息萬變，所以許多企業公司都會聘請顧問來幫忙解決公司問題、提升公司業績等，本篇文將介紹一班聘請顧問費用要多少，以及顧問能在那些領域幫助公司成長。 顧問費用多少合理？諮詢、聘任收費標準一次看！ 通常企業顧問都會先了解公司目前營運況與遇到問題，再針對問題給予建議和執行方向。 根據 1111 人力銀行薪資公秤，新人月薪大概 3 萬初，隨著資歷與專業度提升，可以達到 7 萬 5 以上的薪資。而根據 PRO360 達人網，單次諮詢費約 2,000 至 5,000 元左右。 若企業後續想要與企管顧問公司長期合作，收費標準會依據顧問公司的規模、口碑以及雙方續約的服務內容而異。 顧問的諮詢費用 顧問的服務內容很廣，主要分為5大類，分別是「策略營運顧問」、「人力資源顧問」、「資訊科技顧問」、「金融財務顧問」以及「數據分析顧問」，統整如下: 項目 諮詢費用/小時 策略營運顧問 3,000-50,000元 人力資源顧問 2,000-5,000元 資訊科技顧問 2,000-10,000元 金融財務顧問 3,000-12,000元 數據分析顧問 5,000-3,0000元 技術顧問 3000~20000元 顧問聘任費用 顧問的聘任收費沒一定標準，主要根據人力分配、投入時間、提供服務項目做評斷，主要可分3種: 專案會議 2,000-6,000元/小時 協助企業、公司行號設立或變更 8,000-20,000元/次 公司財務規劃 40,000-80,000元/次 但以上都只是粗略參考價格，有些大的規劃專案收費可能動輒數百萬。 企管顧問費多少合理？從輔導範圍來了解收費行情 企業顧問輔導主要是依據對市場長久觀察下來的經驗給予企業協助，與顧問合作公司可以節省徵人事主管的薪資與其它成本，並有經驗豐富的專業顧問提供專業服務。 企管顧問服務項目包含哪些 企管顧問的服務項目很多，主要分為5大類包含： 策略營運 人力資源 資訊科技 金融財務 數據分析 企管顧問收費行情 企管顧問有分為個人顧問與顧問公司，在費用上面又各是多少呢? 下面將做比較： 個人顧問vs顧問公司(輔導公司為主) 個人顧問 顧問公司 2,000-5,000元/小時 2,000-10,000元以上(依公司規模) 財務顧問費用行情 財務顧問通常是幫公司企業查看目前整體財務狀況，是否有問題需要調整或可以做優化的。 費用可以依據
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在今日競爭激烈的創業環境中，如何突出重圍並建立成功的小企業？這篇文章將先向你介紹微型創業的範本，讓你立即找到適合自己的創業方向。 你是一位對烹飪充滿熱情的廚師嗎？或者你擁有轉化健康知識為專業諮詢服務的能力？ 無論你的專長和熱情所在，這裡都有方法可以幫你成功轉型成為創業者，自己當老闆賺錢。繼續閱讀，探索如何利用你的熱情和技能，擁有一個一圓老闆夢的事業。 一個人創業可以做什麼？10個創業項目推薦給沒方向的你 小型電商：現在線上購物已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。你可以利用這個機會，建立一個小型電商，賣些你感興趣的產品。如果產品品質好、價格合理，而且能夠找到一個屬於你的市場，那麼你就有可能在電商平台獲得不少的客戶。 諮詢專家：如果你具備特殊的技能或者經驗（比如關於職涯、健康與營養等），那麼你就可以考慮成為一個諮詢專家。你可以利用你的技能或者經驗，為他人提供諮詢或者服務，收取一定的費用。這種方式不僅可以讓你獲得一定的收入，還可以讓你更好地發揮你的專長。 私人健身教練：如果你對於健身鍛煉有一鍵熱情，那麼你就可以考慮成為一個私人健身教練。你可以提供健身指導和鍛煉計劃。這樣不僅可以讓你獲得一定的收入，還可以讓你更好地發揮你對健身鍛煉的熱情。 家庭清潔服務：如果你喜歡清潔和整理，那麼你就可以考慮提供家庭清潔服務。你可以根據自己的時間安排來接單，無論是全職還是兼職都非常合適。你也可以選擇專注於某一特定區域或類型的物業，如公寓、獨棟別墅或商業辦公空間。 手工甜點業務（或手工藝品）：如果你對製作甜點充滿熱情，可以開始經營手工甜點生意。利用像是 Facebook 和 Instagram 這樣的社交媒體平台或部落格來展示你的創作，提前接受訂單，並提供送貨服務來降低成本。這可以是一種低成本的方式來開始甜點生意，不需要實體店面。 虛擬餐廳或雲端廚房：開店選址很難嗎？隨著像是 Uber Eats 和 Foodpanda 這類食物送達服務越來越受歡迎，你可以從自家廚房建立一個虛擬餐廳或雲端廚房。通過獲得認證並在家準備餐點，你可以藉由送餐司機將食物運送給客戶，這樣就不需要實體餐廳空間。 網課老師：考慮利用你具備的專業知識來創建一個以你的技能為基礎的業務。因為網路教育平台的普及，你可以創建一個專門提供線上課程的小型教育服務。通過製作並銷售你的專業知識相關的課程，比如烹飪、語言學
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內容行銷是什麼？ 內容行銷是一種行銷策略，也是新型態網路行銷的方式。 它的做法不同於直接推銷產品或服務，而是先透過有價值、實用、而且整個系列主題一致（主題群）的內容，來吸引並留住目標客戶群；在建立起信任關係與專業後，再進行推銷產品或服務。 內容主要通常有兩個方向，一個是提供解決工作的問題（如B2B的業務場合），另一個則是生活的問題（如B2C一般消費場合）。 藉由提供能够解決相關難題的實用資訊，你的目標客戶可以透過提供的內容，獲得解決的辦法。 獲得幫助後，他們對你的品牌就會產生好感與信任；接著等到適當時機，才慢慢引入或推出產品、服務的銷售。 此外我們還探討了如何利用政府的政策和現代技術來吸引並留住人才。 讓戰國策 免費教你規劃內容行銷！ or 幫我企業規劃行銷策略！ 利用內容行銷這種策略，比直接強硬行銷更容易被接受！不過想要有效執行內容行銷，通常公司必須先擬訂詳細而清晰的計劃，以下我們就各方面深入探討。 內容行銷必備3特性 1. 內容必須與目標受眾或潛在客戶高度相關，滿足他們的需求 你的內容必須跟消費者正在尋找的行業資訊或需解決問題相關 內容行銷的目的之一在於與顧客建立長期的關係，滿足客戶對資訊的需求 內容要能提供價值或解決目標受眾的問題 2. 內容要有吸引力，引發情緒共鳴與連結 內容通常希望引起消費者的情緒反應，讓他們願意有所回應 比如對於問題的恐懼、時間的緊迫、建立信任關係、帶來的資訊價值、還有品牌歸屬感等。這些情緒的共鳴，能促使用戶採取行動 讓客戶喜歡你的品牌，減少推銷的感覺 透過優質的內容，與你的目標受眾或潛在客戶達到一致的理念，增強彼此的信任感 3. 善用多元的管道傳播，發揮社群媒體的分享特性 懂得善用文字、圖片、影片和連結的綜合搭配，發揮在社群媒體上內容容易被分享的特性 讓產品或服務藉由各種管道出現在消費者面前，多方接觸 好的內容很有可能會透過社群被大量轉載，產生長期、持續的累積效應 內容行銷2案例，讓你更加了解內容行銷！ 案例一：全聯福利中心，幽默與實用內容的差異化 全聯透過內容行銷的策略，成功地將自己從一家小型超市發展成為台灣連鎖超市的領導品牌。 在社群媒體上，全聯持續強調節省開支和尋找優惠的核心價值，靈活地結合時事熱點和節慶活動，創造
根據國家科學及技術委員會的研究，台灣目前持續面臨勞動力短缺的問題。關鍵原因除了少子化外，員工對於產業前途的悲觀也是影響因素之一，特別是服務業或者那些勞動密集型產業。而且隨著網路傳銷行業的興起，傳統勞動市場也面臨缺工的問題。就連令人欣羨的科技業也面對不小的壓力。 針對這些問題，我們提出了一系列共14個推薦策略來解決缺工問題，包括從提供技術培訓到打造更吸引人的工作環境。 此外我們還探討了如何利用政府的政策和現代技術來吸引並留住人才。 人資小教室：人資管理怎麼做？5方法幫打造出幸福企業！ 讓戰國策 教你透過AI招募人才！ 或者 幫我解決缺工困境！ 缺工問題解決指南：14個帶人又帶心的辦法，改善請不到人情況！ 台灣缺工原因，為什麼企業面臨缺工？ 員工認定「沒有未來」 1. 市場缺工，但薪資行情仍然低落 許多缺工行業如餐飲、製造業等，常見的問題是提供的薪資不符合勞動強度。 員工可能認為即使辛苦工作，所得到的報酬仍無法滿足他們的生活需求或與其技能和付出不成比例！ 這些行業常常需要長時間工作，包括加班與假日工作，這進一步加深了員工對這些職位的不滿和對未來的悲觀看法。 2. 職業發展和晉升機會有限 在許多勞動密集型的行業（或者稱作3K產業），員工可能覺得職涯發展的機會非常有限。 缺乏培訓和發展機會讓員工很難看到自己在職業生涯中有進一步的成長或晉升可能。 這種情況會讓員工認為自己的工作沒有長遠的前景。 3. 工作環境和條件 工作環境也是影響員工對未來看法的重要因素。比如不好的工作條件、不安全的工作環境、缺乏好用的工作設備與設施等，都可能導致員工感到不滿意。 此外，工作環境中缺乏尊重和正面的人際關係，也可能使員工感到職場未來非常黯淡而離開。 4. 社會和文化因素 最近台灣社會和文化的變遷也影響了員工對特定職業的看法。 隨著我們社會教育水平的提高和對職業期望的變化，許多年輕人可能不願意從事傳統上被視為低端或辛苦的工作。 工作與生活平衡觀念的普及，大家都想擁有一定的私人時間，因此許多人在選擇職業時更加重視工作對個人生活的影響。 網路上許多「有爆發性」的傳銷產業 在台灣，網路傳銷（或微商）是一種副業或自主創業的途徑，尤其是對那些想找靈活工作時間或額外收入來源的人來說。 這些產業本來是吸引那些不
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