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戰國策發揮善的力量，從創業之初，即不斷地投入公益贊助，進行取之於社會用之於社會的公益行銷。對公益組織的真誠關懷，將是戰國策永續不懈的經營主軸，並藉此傳遞更多善與愛的關懷力量。戰國策捐款各校教育部學校教育儲蓄戶，協助需要幫助的學生，做愛心公益! 屏東縣立東港高級中學教育儲蓄戶 家齊女中教育儲畜４０２專戶 臺東體中教育儲畜４０２專戶 新竹縣立橫山國民中學教育儲蓄戶 新北市立鳳鳴國民中學教育儲蓄專戶 長期贊助 每學期提供25位戰國策「清寒獎助學金」。 每學期定期撥款贊助家扶基金會3位「大專助學金」。 每月定期撥款贊助家扶基金會5位「認養兒童計畫」。 每月定期捐款贊助弱勢及婦女團體： 陽光基金會 勵馨基金會 台中市惠明盲校 佛教慈濟基金會 臺大醫院社會服務部 社團法人台灣婦女展業協會 苗栗天主教聖方濟育幼院 財團法人台北市婦女救援社會福利事業基金會 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會南投分事務所

創新福利制度，打造幸福企業     台灣勞工真命苦！勞委會最新調查發現，我國勞工工時排名在30多個國家中，位居全球第三，雖目前全面週休二日法案還在修訂，勞工還是不太敢有所期待。而一向以優良員工福利聞名的戰國策集團，為了鼓勵員工努力達到工作目標，業務團隊只要達到KPI，即可享有週休三日福利，除獎金外，戰國策採取了更符合人性化獎勵的方式來犒賞績優同仁，可謂是最寵愛員工的幸福企業。     戰國策執行長不喜歡員工加班，認為工時長不代表工作效率高，做好時間管理分配，效率才會加倍。他希望員工除了工作外，也同樣重視家庭和個人生活品質，不為了賺錢而犧牲和家人相處、個人休閒與進修的時間。 訪問曾獲得週休三日獎勵的同仁提到，因為此項福利的誘因，他們會為了想要多一天假期，更積極在實踐目標上努力衝刺。休假後，員工不只變得更有活力，在整體績效上，大家在一週的四個工作日內就完成工作，不但沒有影響整體業績進度，反而更有效率。 　　此外，戰國策還有另外一項獎勵活動-針對業務主管及同仁，只要在規定期間內達成公司設定目標，公司直接招待員工免費出國旅遊，如近期的西班牙旅遊競賽 ，除了提供機票和住宿，還安排了豐富多元的行程規劃，讓員工們能夠在努力工作之餘好好放鬆，享受辛勤工作後的回饋。優質的福利抓緊了員工的心，進而更盡心盡力服務客戶，因此公司不斷的提供員工更優質的獎勵制度，讓員工能夠有所動力更盡心為公司打拼。 　　近來『壓榨員工』的新聞事件層出不窮，戰國策集團反而逆向操作，除了站在員工的角度上，將員工視為家人般的貼心體恤外，更不吝於給予員工更優質的福利待遇，同仁為了報答公司，更投入為公司努力創造佳績，成為人人欽羨的幸福企業。 更多詳情請上https://women.nss.com.tw/ 行政專線：4499-314(手機直撥請加02)

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