目前戰國策女性同仁數佔公司三分之二以上，常有人問為什麼這麼喜歡雇用女性，因為女性的美麗與溫柔可轉化資訊產業給人的冷冰生硬刻板印象，由於女性的耐性較佳，忠誠度也比較高，可奠定公司穩定發展的礎石。
戰國策雖是網路資訊業，也是道道地地的服務業，戰國策服務業務涵蓋範圍很廣，優秀的網管客服人員是公司的主力，由於女性的網管工程師在人力市場上非常少，非常難招募，戰國策為了能提供給客戶優質的服務及女性工作者舞台發揮的機會，提供優於同業的薪資及福利，提供完整的網路管理訓練，培訓出台灣唯一女性網管客服工程師團隊。聘僱女性同仁擔任這些工作角色非常適合，女性天性的高度耐性與親和力則扮演跟客戶很好的溝通橋樑。一般網管客服人員面對複雜的客戶問題，難免會遇到一些不理性的客戶或難以解決的問題，這時教育訓練相對重要，公司有提供最完整的教育訓練，幫助她們提專業能力。
由於戰國策公司內部都是30歲不到的年輕人組成，很鼓勵員工多作創意發想，對沒經驗的員工也願意從0開始做教育訓練。「因為只有不怕員工犯錯，充分給予實戰經驗，才能在能力與資歷上迅速成長。」很多女性同仁反映，因為公司公平開放機會，在工作中得到高自信與成就感，更有勇氣挑戰自己，也使深刻體會到現代女性在職場極需被肯定的一面，公司只要拋開性別包袱，自然也會吸引女性盡情發揮才能。力挺認真女人實現夢想！
為了讓女性同仁安心在公司工作，戰國策提供女性員工優渥的福利制度及溫馨的工作環境，每月為女性員工規劃的支薪生理假，西洋情人節與中國七夕都會贈送巧克力、玫瑰花、情人節禮物及情人節燭光晚餐、至於結婚禮金、生育禮金、育嬰假等，都是戰國策體貼女性員工的心意。
一般職場上擔憂的是女性結婚與懷孕生產問題會對公司有不良影響，戰國策對這些私人事務不會做任何干涉，這幾年公司績效也證明，女性絕少因為這些私人問題影響到工作，戰國策並不將女性視為特殊弱勢族群，對男女一律平等待看待。未來我希望戰國策不論在軟體或硬體環境，都能打造一個最適合女性工作者的優質工作環境，培育更多傑出優秀的女性領導者，誠摯歡迎勇於挑戰自己、追求自我成長的優秀女性加入我們的行列！
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