1. 詳情請上網

女性工作者一旦懷孕，公司可能會要求懷孕員工離職，為的是節省產假及職務代理問題；更惡劣的是，連產假都不給就逕自解雇。戰國策體貼女性同仁特別針對懷孕同仁提供的全方位孕婦照護福利措施!

1. 針對懷孕的同仁,部門主管主動安排職務代理人適當調整其工作內容或是調整工作時間
2. 績優女性同仁育嬰留職停薪後保證回復原職
3. 女性同仁提供10日全薪安胎假
4. 女性同仁提供10日全薪產前假(因懷孕者，於分娩前，給產前假10日，得分次申請，不得保留至分娩後)
5. 女性同仁提供3個月全薪產假,女性主管提供4個月全薪產假(優於勞基法8周)
6. 女性同仁妊娠流產提供10日全薪休養假
7. 公司免費提供溼紙巾和母乳保鮮袋,媽媽雜誌與育兒書籍供哺乳同仁使用；在茶水間內,提供元氣飲品,供哺乳媽媽們補充體力
8. 產後提供補助女性同仁坐月子中心(或訂月子餐或請月子媽媽自行在家做月子)一次性費用2萬元,女性主管提供一次性費用5萬元

台灣離婚率為亞洲最高,台灣家庭離婚率及單親家庭比率年年上升,根據內政部統計台灣2012年平均每天有156對夫妻離婚,造成許多的社會問題,由於台灣女性在離婚過程多處於弱勢,為善盡企業社會責任及援助單親媽媽,戰國策特別針對新進女性離婚同仁提供實用的福利及援助措施!

1. 提供彈性的上下班時間
2. 免費提供離婚協議法律顧問諮詢
3. 離婚女性同仁經錄取任職滿三個月後發放一萬元慰問金
4. 離婚單親媽媽提供補助6歲以下每月育兒津貼3000元(提供一年)
5. 離婚單親媽媽提供補助每月租屋津貼3000元(提供一年)

戰國策外籍同仁全方位福利措施
我們是對外籍配偶工作者最友善與寵愛的公司!我們只看能力!沒有歧視,來戰國策妳不必擔心口音、回鄉探親請長假的問題, 我們公司內已經有和妳一樣來自大陸各省的同事學姊會用真心關心與輔導妳! 大家都會把妳當成自己的家人一樣疼愛!讓妳在這裡工作的感受就像在大陸家鄉一樣的溫馨與溫暖!在戰國策外籍同仁除了所有福利都比照台灣籍之外,我們特別還為外籍配偶工作者設計的貼心福利!

1. 外籍同仁任職滿三個月績效達標後發放一萬元任職金
2. 年度績效達標同仁:每年返鄉中國探親假14天(不支薪事假)
3. 外籍同仁每年提供返鄉探親來回機票補助50%(任職滿一年且年度績效達80分,二張經濟艙機票票價,不限任何城市來回臺灣)

為你創造更好的工作生活平衡！
在戰國策集團，我們深知工作與生活平衡的重要性
為此，我們隆重推出周休三日的福利制度
希望能為每位員工提供更充足的休息時間
讓你在工作時能夠發揮最佳狀態。

執行辦法:
1.當月同仁達成公司規定績效KPI，次月即可實行周休三日
2.詳細辦法依本公司規定為準